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生存之道 世上最人性最富活力的企业
雪峰
有这么一个企业，所有员工都是企业的股东，每个员工持有的股份一样，这个企业被外界力量打压了十年，企业所建基础被摧垮了12次，损失惨重。这个企业没有任何外界资金注入，所需资金全是股东们用自己微薄的收入无私奉献而成，今天，这个企业在加拿大拥有一块60亩房地产，在经营着一家小宾馆，完全做到了收支平衡，在泰国拥有一个小企业，主要产品是主打新生活模式窗口，另有一处女儿国企业，农产品丰足，还有一处按摩院及附属养老院，衣食住行无忧，更有一个投资了40多万的企业，正在蒸蒸日上。 如果是常规的普通企业，能经得起如此的打击摧残后还能存活下来吗？我是难以想象的。把全世界所有的企业都拿来比照一下，我认为这个企业的生命力最顽强，在同等的条件下，哪个企业能存活到最后？毫无疑问，就是我上述的这个企业。 仅举一个现象来证明，常规的企业一旦给员工发不出工资，用不了三个月，这个企业就会垮；但我说的这个企业，不要说三个月发不出工资，就是三年三十年三百年不发工资，它照样存活下去。从员工的精神风貌而言，常规企业给员工发的工资少了，大家都会军心涣散萎靡不振；而我说的这个企业的员工们即便一分钱都拿不到，照样精神振奋忘我奋斗，照样喜笑颜开感到自由幸福。 这个企业与其他任何一个企业的生存之道有天壤之别，即便天下所有的企业都垮了死了，这个企业却垮不了也死不了，为何？ 原因是多方面的，核心因素有以下八条。 一、这个企业是大家的，不是哪一个人的，资源共享，有难同挡，人人都是老板，没有一个打工仔。 二、企业就是自己的家，对其他企业的打工人员而言，企业就是挣钱的地方，一旦挣不到钱，就树倒猢狲散；而这个企业是所有员工的家，只要企业有足够的食物和住房，赚到赚不到钱无所谓，哪怕一年一分钱都没赚到，只要有吃有喝有穿有住，大家照样活得开心快乐。 三、这个企业有一个精神心灵方面的导游，或者叫人生和生命的导游，大家都认同他的理念，也认同他的品质；所以这个企业即便有上百人上千人上万人，实际上只是一个人，所以内部的阻力极小，内耗减少到了最低限度，一旦做出一个决定，其速度和效率是军事化的。 四、这个企业员工的精神和心灵状态与众不同，他们以付出奉献为荣，而不是以挣钱多少为荣；他们相互之间以亲人知己相待，而不是相互视为竞争对手；他们总是会把最好的让给他人，而把最差的留给自己，从不计较个人得失。 五、这个企业不实行私有制，所有员工都做到了一无所有，所以个人不积累多余的东西，一切共享；如此一来，所有的资源消耗降低到了最低限度；在同等条件下，其他企业每月赚一百万才能生存下去，而这个企业每月赚十万就能悠哉游哉地生存下去。 六、这个企业没有行政人员，所有员工都是财富创造者；即便是这个企业的创始人也不是行政人员，而是财富的创造者，因为大家都是财富的创造者，这个企业里不存在压迫和剥削的问题；其他企业因为有一部分不创造财富的行政人员，所以第一线的财富创造者必须要付出更多的努力来养活这部分行政人员；假设其他企业的第一线员工每天要造出两个螺丝才能生存下去，我说的这个企业每个员工每天造出一个螺丝就足够当天的生存需求了，所以员工的精神压力更小，活得更轻松惬意。 七、我们会发现，世俗企业的员工上班八个小时，加上上下班路上需要时间，回家后还要忙碌着做饭，还要做其他家务活，还要去参与亲朋好友的各种喜庆丧葬住院看望等等活动，所以累得要死；而我说的这个家园，即便员工们每天工作八个小时，八个小时之后再无其他琐事，也不存在上下班交通问题，所以工作之余都是自己的休闲时光，所以不觉得很累。 八、这个企业对所有员工的吃穿住行生老病死全包，所以大家没有后顾之忧，而世俗企业是做不到这一点的；世俗企业员工对企业的态度是“我为你干活，你为我发钱”，而我说的这个企业员工的态度是：爱你！我的家园。 以上只是从传统的角度做的几点分析，这个企业还有一个独特的东西是，丰富的性资源，更有一个世俗企业望尘莫及的宝物是：员工们都有一个锦绣前程——仙界。 由此我们可以逻辑推导出一个结论：这个企业是世界上最富有生命力和创造力的企业，即便全世界所有企业都倒下了，甚至庞大的帝国都倒下了，这个企业不会倒下；不仅不会倒下，反而会创造出美轮美奂的生活。 2023-08-14
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发表于 2023-9-28 17:35:40